面对行业下行压力，南宁学院土木与建筑工程学院2025届毕业生就业工作聚焦三全育人就业体系构建，以定向班、微专业双轮驱动模式打造错位就业竞争力，成效显著。学院一贯坚持就业“早部署、早对接、早服务”原则，目前已将2025届毕业生就业工作成熟经验全面应用于2026届毕业生就业筹备工作中。为精准化对接市场需求，助力2026届毕业生在行业变局中把握发展机遇。8月27日，南宁学院土木与建筑工程学院党委书记、执行院长沈建增带队赴中咨工程管理咨询有限公司广西分公司开展专项交流，正式启动2026届毕业访企拓岗专项行动。中咨广西分公司总经理范学博、办公室主任马主任出席座谈。双方聚焦行业前沿趋势，围绕实习实训基地共建、科研联合攻关、人才定向培养等校企合作关键领域展开务实探讨。

座谈会上，土木与建筑工程学院党委书记、执行院长沈建增详细介绍了学院在智能建造、绿色施工、BIM技术等领域的教学特色及科研优势，强调深化产教融合对培养应用型人才的重要性。范学博总经理结合广西基建项目需求，提出企业当前对复合型技术人才及施工管理创新的迫切需求。土木与建筑工程学院党委副书记严子翔就学院“定向班+微专业”的就业育人路径做了全面的介绍。土木工程教研室主任覃春跃、工程造价教研室孔德辅、智能建造教研室张雯分别就专业课程设置与企业实践衔接提出具体建议。

双方初步达成三项共识：一是建立常态化人才输送机制，中咨广西分公司将提供施工管理、造价咨询、智能监测等岗位，学院做好定向班招聘与培养工作；二是联合申报地方性工程科研课题，重点攻关岩土工程安全、低碳建筑技术等方向；三是启动“技术骨干进课堂”计划，由企业专家参与课程设计及案例教学。后续学院将组织师生团队赴企业项目现场调研，推动合作条款逐项落地。

面对行业发展的暂时“冰点”，访企拓岗绝非短期应对，而是高校与企业协同育人、共渡难关的深度实践。南宁学院土木与建筑工程学院与中咨广西分公司的此次对接，既通过定向岗位供给解决了学子就业的“燃眉之急”，也为企业储备了发展所需的新鲜血液，这种“校企联动、育用衔接”的模式，用合作的“热度”对冲了行业周期的“冷意”，不仅为学院落实“三全育人”、推动2026届毕业生实现充分高质量就业筑牢了根基，更为土木行业应用型人才培养与区域基建发展需求的精准对接提供了新思路。

（土木与建筑工程学院供稿 文/图 刘奕鹏、雷佳华 一审一校/刘奕鹏 二审二校/雷佳华 三审三校/严子翔）