【编者按】“十四五”征程收官在即，为全景式呈现各二级学院的卓越成就，喜迎学校40华诞，我校特推出“回望十四五”系列巡礼报道。本系列将深入各学院，聚焦其在人才培养、科学研究、社会服务与文化传承中的生动实践与标志性成果，展现我校蓬勃发展的奋进画卷。这一期，让我们走进土木与建筑工程学院。

“十四五”期间，土木与建筑工程学院坚持以立德树人为根本任务，以提高应用型人才培养质量和科研水平为工作主线，以对标审核评估和“土木水利”硕士点培育建设为重点，人才培养质量全面提升，科研水平和社会服务能力稳步提高，“土木水利”专业硕士学位授权点条件建设基本达标，综合实力达到了广西区内同类同层次高校的土建类专业领先水平，基本实现了“十四五”规划明确的发展目标。

表1：土木与建筑工程学院“十四五”标志性成果一览表

一、人才强院，扎实推进“土木水利”硕士点建设

（一）师资力量不断增强。现有专任教师159人，比2020年底增加100人。其中，正高级职称12人、副高级职称58人；博士56人、硕士83人；博士生导师3人、硕士生导师17人；“双师型”教师66人。

表2：土木与建筑工程学院“十四五”专任教师增长对比表

（二）教学成果丰硕。教学质量不断提升，获自治区级教学成果二等奖等一批自治区级以上教学成果。

表3：土木与建筑工程学院“十四五”期间自治级以上教学成果一览表

（三）科研水平稳步提高。科研条件位居广西同类高校前列，科研能力持续提升，近5年获批140多项纵横向科研课题，进校经费2000多万元，建成“3+4”科研平台体系（3个省部级、4个市厅级）。

表4：土木与建筑工程学院“十四五”期间重点科研项目一览表

二、文化铸魂、校企培根、实践固本，夯实质量发展基础

（一）文化铸魂。将学院文化“土、梁、匠、家”融入课程思政，以文化之力铸就育人硕果，彰显“铸魂入课、德技双馨”的育人担当。

（二）校企培根。产教融合，科教融汇，构建“双主线，八环节”全过程产教融合育人模式。与30多家企业建立稳定合作关系，将OBE 理念的“产出”由课堂教学延伸至专业建设、课程建设、实践教学、质量就业，形成“产出链”和“质量链”。立项省部级、市厅级科研项目46项，授权发明专利40余件，发表学术论文280余篇，制定标准4部，获省级科技奖3项。

（三）实践固本。重视学生实践创新能力培养，“十四五”期间，获中国国际大学生创新大赛：省级金奖 3 项、银奖 13项、铜奖 34 项；大学生创新训练计划：国家级立项 15 项、区级立项 51 项；学科竞赛：省级及以上奖项 700 多项。代表性获奖项目如下：

表5：土木与建筑工程学院“十四五”学科竞赛代表性获奖一览表

获得2021、2023、2024、2025年全国大学生结构设计竞赛二等奖的部分照片

三、就业为本，锚定OBE育人闭环，打造就业错位竞争力

（一）定向赋能，直达岗位。践行三维协同就业育人理念，行业需求导向与专业教育同步——认识岗位；企业标准融入与实践教学同步——站上岗位；职业能力培养与就业育人同步——站稳岗位。2024年开设“风电混塔定向分配就业培训班”以来，累计培养学员589人，2025届107名毕业生被定向企业录用，截至2025年11月24日，2026届定向班学员已就业83人。

（二）双千落地，储备未来

在教育部“双千计划”的引领下，以行业急需紧缺驱动专业改革与课程优化，校企联合构建“当期就业+下期储备”动态机制，开设“风力发电混塔技术”“无人机智能检测技术”等微专业群，分层培养打造梯次就业“蓄水池”。

（三）固本强基，内涵发展。开展“建微知筑”行业前沿讲座，帮助学生打通行业认知通道，把握产业趋势与企业需求；通过“砼心筑业”就业讲座，帮助学生提升简历优化、面试应对等就业技能；依托“精专”招聘会搭建精准对接平台，实现企业岗位与学生能力的高效匹配；对于就业困难学生，通过“院长面对面”座谈，一对一解决问题。

表8：土木与建筑工程学院就业育人系列主题活动一览表

展望“十五五”，土木与建筑工程学院将按照“实干兴院、人才强院、科研立院、文化固院、特色塑院”的工作思路，进一步树牢立德树人根基，加强内涵建设，提升教学教育质量。根据审核评估专家提出存在的问题认真整改，针对硕点建设存在薄弱环节攻坚克难，扎实推进“土木水利”硕士点建设。做好专业优化，开设微专业、定向班，提升就业错位竞争力。

（来源：土木与建筑工程学院、发展规划与合作交流处 一审一校：韦国霖 二审二校：严子翔 三审三校：沈建增）